ДВА ВИДА ЧЕЛОВЕКООБРАЗНЫХ: ХИЩНИКИ И ЛЮДИ. КАК ОБЕЗОПАСИТЬ ОБЩЕСТВО ОТ ПСИХОПАТОВ?

 ДИДЕНКО — ДОКАЗАЛ, ЧТО СРЕДИ НАС ЖИВУТ ХИЩНЫЕ ГОМӨНИДЫ? ШОКИРУЮЩАЯ ТЕОРИЯ! https://www.youtube.com/watch?v=2AWKqGywE-E

Общество защищается от людей с психопатическими чертами (отсутствием эмпатии и совести), выстраивая систему институтов. К ним относятся: строгие проверки при приеме на работу, независимый контроль действий лидера, прозрачные выборы и открытые суды. Подобные системы сдержек не дают манипуляторам брать власть и разрушать государство. [1, 2, 3]

Психопатия — это черта личности, при которой человек не чувствует жалости и вины за свои поступки. Главная опасность таких людей состоит в том, что они часто кажутся окружающим смелыми и обаятельными лидерами. [1, 2, 3, 4]

Чтобы остановить их на пути к власти, общество должно использовать следующие жесткие барьеры:

Проверка прошлых дел и поступков. Психопаты часто меняют работу и бросают начатые дела, оставляя за собой шрам из конфликтов. Кандидатов на важные посты проверяют по их реальным делам, а не по красивым словам. [1, 2, 3]
Правило многих глаз. Общество делит власть на части. Один человек не должен принимать все решения сам. Если власть разделена между разными людьми и ведомствами, психопат не сможет подчинить ее всю себе. [1]
Строгие правила и законы. Все действия лидера должны быть четко прописаны. Психопаты легко обходят неясные законы. Прозрачные правила не дают им использовать лазейки. [1, 2, 3]
Свободные СМИ и критика. Общество поддерживает независимую прессу. Журналисты и эксперты могут открыто указывать на ошибки лидера. Психопаты не признают ошибок и боятся потерять лицо перед публикой. [1, 2, 3]
Честные выборы и сменяемость. Лидеры должны регулярно меняться. Если один человек правит слишком долго, он может выстроить систему под себя. Выборы помогают вовремя отстранять от управления деструктивных личностей

ДИДЕНКО — ПОЧЕМУ ВОЙНЫ НИКОГДА НЕ ЗАКОНЧАТСЯ? ХИЩНИКИ ВО ВЛАСТИ https://www.youtube.com/watch?v=nwSsmvEMKEM ПОРШНЕВ — историк РАСКРЫЛ ТАЙНУ происхождения ЧЕЛОВЕКА https://www.youtube.com/watch?v=I1aYwcYEYdY ЧИТАТЬ: Борис Диденко. Цивилизация каннибалов https://libking.ru/books/sci-/sci-psychology/72906-boris-didenko-tsivilizatsiya-kannibalov.html#read О начале человеческой истории — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком. https://libking.ru/books/sci-/sci-psychology/72906-boris-didenko-tsivilizatsiya-kannibalov.html#read

КАК ПРОТИВОСТОЯТЬ ХИЩНОЙ ВЛАСТИ?

ИСТОРИЯ - НАШИМ ПОТОМКАМ HISTORY FOR OUR DESCENDANTS: МИРОМ ПРАВЯТ ПСИХОПАТЫ, НО РАЗВИВАЮТ МИР ЭМПАТЫ:  

СОЛИДАРНОЕ ОБЩЕСТВО и СОЛИДАРНАЯ ЭКОНОМИКА Владимира Лепехина

 

Давно пытаюсь понять, что же представляет из себя солидарное общество и солидарная экономика. Если Лепехин не может это обьяснить в нескольих предложениях, то как его поймет народ??? Я поняла его идею, как смешанная экономика, но это не ново.

Пришлось обратиться к чату GPT 

НАДЗОРНЫЙ КАПИТАЛИЗМ

 НАДЗОРНЫЙ КАПИТАЛИЗМ

КОСМОПОЛИТИЗМ. Как поменялось мое мировоззрение после начала СВО.

 КАЖДЫЙ человек — продукт социума: воспитания, среды, где огромную роль играет пропаганда. НЕТ НИ ОДНОГО ЧЕЛОВЕКА, который, в той или иной мере, не подвергся пропаганде.

В советское время большинство из нас придерживались коммунистического (социалистического) мировоззрения, хотя, прекрасно видели все недостатки тогдашнего социалистического общества, но понимали, что социализму альтернативы нет, а путь к нему не может быть идеальным. После ликвидации СССР альтернативы социализму не появилось, разве, что каждая страна идет к нему своим путем.

Что нам подсунула преступная необуржуазная власть, которая реставрировала капитализм? А ничего! Ни тебе капитализма с человеческим лицом, ни государства всеобщего благосостояния (скандинавская модель), а монополистический «государственный» капитализм, учитывая, что государство и монополии принадлежат диктатору и его приближенным. А политическая организация РФ — фактически, абсолютная монархия (в Конституции написано: президентская республика, но несменяемый президент — это монарх, диктатор).

А что с идеологией? Официально ее запретили, а по факту, в многонациональной стране появился т.н. «русский мир», что сеет многонациональную рознь и приведет к обособлению национальных республик и грозит развалом. То же и с религиями. Официально: РФ светское государство, по факту, основы православной культуры преподают даже в школах, основой морали обьявлена религия, а не гуманизм и светская этика, как в СССР.

Я и до СВО была интернационалистом и атеистом, когда же началась эта бойня, мое мировоззрение еще более стало гуманистическим, также я не только не стала «патриотом» русского мира, наоборот, стала ярым космополитом. Вместо религий — гуманизм, вместо разобщенности государств - к обьединению. К обьединению на основании чего? На основании социал-демократии, гуманистической идеологии и смешанной экономики в интересах всех и каждого. Цель каждой власти в любой стране должна стать: построение государства всеобщего благосостояния. Точка.

Пишу это для своих внуков, чтобы у них была ОПРЕДЕЛЕННОСТЬ в выборе мировоззрения, чтобы они не были подвержены официальной пропаганде.

ТЕОРИЯ РЕФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СИСТЕМ.

 Сейчас смотрю интервью Дениса Штилермана, где он говорит о том, что, проводя реформирование в государстве, надо менять всех прежних бюрократов и все правила. Никого не оставлять из старой системы. Саакашвили оставил прежних судей, поэтому, реформа была не полной.

Теорема (принцип) реформирования управленческих систем утверждает, что успешное изменение организации невозможно без соответствия методов реформ (эволюционных или революционных) текущей ситуации и целям, требуя при этом сочетания системного подхода, точного проектирования и адаптации к внешним условиям. 

Основные аспекты реформирования управленческих систем:

• Способы реформирования:
  • Эволюционный: постепенные изменения в течение долгого времени.
  • Революционный: резкие, динамичные изменения за короткий срок (необходимы при критических ситуациях или нехватке ресурсов).
• Этапы реформирования структуры:
  1. Исследовательский этап (предпроектные работы).
  2. Проектирование.
  3. Оценка эффективности.
• Составляющие реформы: Реформирование охватывает организационную структуру, кадры и технологическую основу.
• Ключевые подходы: Системный подход (рассмотрение организации как единого целого) и ситуационный подход (адаптация к конкретным условиям). 

В основе успешного реформирования лежит необходимость профессиональной компетенции персонала и создание нормативно-правовой базы, что особенно актуально для государственного управления.

КТО ВИНОВАТ И ЧТО ДЕЛАТЬ? КАК ОБЩЕСТВУ ИЗБАВИТЬСЯ ОТ ПСИХОПАТОВ? И ГЛУПЫХ

 Как обезвредить психопатов (социопатов) и не допускать их ни до какой власти?

МОНОГРАФИЯ О ТОМ, КАК НЕ ДОПУСКАТЬ ПСИХОПАТОВ ВО ВЛАСТЬ